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學院概況

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電氣與新能源學院“十三五”規劃暨

2030年遠景綱要


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20151231

 

 

 

目   錄

 

 

序言... 1

一同创娱乐官网、十二五時期發展的回顧與總結... 1

二、十三五時期發展的機遇與挑戰... 4

三、十三五期間的發展目標... 5

四、十三五時期的發展任務... 7

五同创娱乐官网、十三五時期的發展策略... 19

六、十三五時期的保障措施... 23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

在新一輪的教育改革背景下,電氣與新能源學院將全面推進湖北省試點學院綜合改革,遵循教育規律,堅持學術立院,注重社會需求,強化協同創新,建成和完善全面育人教育體系。為了實現新跨越,明確學院十三五2030年各項事業全面、協調同创娱乐官网、可持續發展目標,根據學校發展規劃精神,制定本綱要。

指導思想:全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,以全面深化綜合改革為動力,以實施素質教育為主題,以強化學科建設為先導,以培養高素質、強能力同创娱乐官网、應用型人才為核心,努力把學院建設成為國內外有一定影響力的教學研究型學院,成為電力行業人才培養的搖籃同创娱乐官网,成為三峽地區經濟社會發展的重要引擎。

一、十二五時期發展的回顧與總結

十二五期間,在學校黨委行政和各級職能部門的領導下,電氣與新能源學院全體教職工團結一心,克難奮進,在教學同创娱乐官网、科研、學科建設和管理等方面取得新的突破,各項事業蒸蒸日上同创娱乐官网同创娱乐官网,學院整體辦學實力快速增強。

1、學科綜合實力不斷增強

十二五期間,學院獲批湖北省試點改革學院,通過試點學院改革,電氣工程學科發展迅速,2012年電氣工程一級學科被評為湖北省重點學科和特色學科;并在2012年全國高校學科評估中,并列該學科所有參評高校32位。通過學科建設,學科特色研究方向進一步明確,電氣工程和控制科學與工程學科均已形成特色鮮明的研究方向。其中電氣工程學科形成了電力系統分析與控制、梯級水電站運行與控制、輸電線路工程與安全評估和新能源微電網4個特色研究方向;控制科學與工程形成了控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置、系統工程理論等特色研究方向。學科平臺建設進一步增強,獲批了電氣工程國家虛擬仿真實驗教學中心、新能源微電網湖北省協同創新中心同创娱乐官网、梯級水電站運行與控制湖北省重點實驗室、湖北省微電網工程技術研究中心,為學科的進一步發展奠定了堅實的平臺基礎同创娱乐官网。

2、加強隊伍建設,師資水平和規??焖偬岣?/span>

十二五期間,學院在師資隊伍建設方面采取了一系列改革措施,鼓勵廣大青年教師提高學歷層次和業務水平同创娱乐官网;大力引進高層次人才,推行“151人才工程,重視教師職稱晉升,完善學術梯隊建設,學院現有教職工178人(含合同工7人,另有15人在外攻讀博士);在崗專任教師112人,其中博士42人同创娱乐官网,所占比例37.5%,正高16人同创娱乐官网,所占比例14.3%;國家有突出貢獻的中青年專家1人同创娱乐官网、博士生導師4人、全國優秀教師1 人、省政府專項津貼2人、湖北省三育人先進個人1人同创娱乐官网、教育部高等學校電氣工程及其自動化專業教學指導分委員會委員1人、楚天學者崗位5個、楚天學者講座教授5人、“151”三峽學者1人,學術帶頭人3人,學術骨干4人。 學術隊伍結構進一步改善同创娱乐官网,新增具有博士學位教師26人同创娱乐官网,楚天學者上崗教授4人同创娱乐官网,特聘教授20人同创娱乐官网;團隊建設取得突破性進展,圍繞學科特色方向組建院級團隊9個,其中2011PI團隊7個,獲批省級創新團隊2個同创娱乐官网。

3、深化教學改革同创娱乐官网,教育質量明顯提高 

本科生培養是我院的主要優勢,我院的電氣工程及其自動化、輸電線路工程是具有明顯培養特色的專業和專業方向,且畢業生就業情況較好,在國內有一定知名度同创娱乐官网;學院在教學、科研及學科建設進展較快,取得了一批標志性成果同创娱乐官网,特別是穩步推進省級試點學院改革工作,104名教師受聘A、B、C、D崗,98名教師成為本科生導師。電氣工程及其自動化專業獲批教育部第二批卓越工程師教育培養計劃;申報并獲批湖北省重點實驗室——“梯級水電站運行與控制。引入教育部的中國工程教育合作伙伴——西門子(中國)有限公司同创娱乐官网,把西門子在工業界最新的技術帶到教育領域,把西門子的工程師培養機制、員工培養體系、認證體系和追求卓越、矢志創新同创娱乐官网、勇擔責任的企業文化帶進校園,雙方共建三峽大學----西門子(中國)有限公司工業業務領域工業自動化集團先進自動化技術聯合示范實訓中心項目。項目合同總額1450.77萬元同创娱乐官网,其中,三峽大學提供607.64萬元,西門子公司提供843.13萬元同创娱乐官网;申報并獲批國家級電氣工程虛擬仿真實驗教學中心;公開出版教材4部, 在全國第十二屆挑戰杯大學生課外學術科技作品競賽同创娱乐官网、湖北省第七屆挑戰杯大學生創業計劃競賽、全國第八屆挑戰杯大學生創業計劃競賽、全國大學生電子設計競賽同创娱乐官网、數學建模競賽中,獲得國家一等獎13項,省級獎80余項。本科學生獲得國家專利60余項,其中發明專利2項;公開發表論文80余篇,其中被EI檢索收錄30余篇。省優秀學士學位論文76篇;獲批湖北省研究生工作站1個同创娱乐官网,研究生創新基地9個,所培養的研究生有26人獲全國數學建模大賽國家二等獎,并在國內外重要期刊發表論文50多篇,獲省優秀碩士論文3篇。

學院倡導開放同创娱乐官网同创娱乐官网、包容、分享、感恩的電氣文化同创娱乐官网。2013級本科生黃愉婷同學獲得中國大學生自強之星和第四屆感動荊楚十大敬老楷模提名獎和2014全國孝親敬老之星。

4、科學研究水平顯著提升

十二五期間,學院科研創新能力和服務社會經濟發展能力顯著增強,本學科在相關領域承擔科研項目247項,其中國家自然科學基金項目10項同创娱乐官网,國家863項目6項,科研經費5474萬元;在公開出版刊物發表論文700 余篇同创娱乐官网,其中被SCI同创娱乐官网同创娱乐官网、EI檢索刊物收錄251,發明專利5項同创娱乐官网,出版專著12部;獲省部級科研成果獎9項。

二同创娱乐官网、十三五時期發展的機遇與挑戰

全球能源危機和氣候危機日益加劇,能源問題成為人類社會共同面臨的問題,基于智能電網技術實現清潔能源的規?;_發和利用,是當前和今后相當長時期內必須解決的首要任務。三峽大學始終以水利電力學科為重點發展方向,始終以我國能源電力行業的重大需求為導向,近年來重點發展電力與新能源學科同创娱乐官网。隨著我國《能源發展戰略行動計劃(2014-2020) 》和《中國制造2025》的實施,國家一帶一路發展戰略,為電氣與新能源學院的發展帶來了新的機遇和挑戰同创娱乐官网。電氣與新能源學院近年來發展迅速同创娱乐官网,電氣工程學科排名逐漸上升,綜合實力大幅提升,電力特色鮮明同创娱乐官网。

電氣與新能源學院經過十二五期間的發展同创娱乐官网,全院教師圍繞電氣工程學科博士點申報工作為中心,凝心聚力,使本學科的平臺建設進一步增強,在新能源電力系統、微電網、特高壓交直流輸變電技術等方面都取得較多的研究成果,對十三五期間學科的發展奠定了堅實的基礎。國家能源戰略和中國制造2025等戰略對可再生能源規?;瘧猛从槔止偻?、先進電力輸配電的技術和電力設備智能化控制和制造的需求也為電氣與新能源學院的發展提供了寶貴發展機遇。

雖然十二五期間取得了一些重大突破,但電氣與新能源學院仍處于轉型發展的關鍵時期,隨著國內高校之間競爭的加劇,我院各項建設仍面臨著提質、競位等發展難題同创娱乐官网同创娱乐官网。一是國內電氣工程和控制科學與工程學科的競爭更加激烈,學科前沿研究已被重點高校占領;二是學科平臺層次尚低,優勢發揮不顯著同创娱乐官网;三是學科帶頭人及主要學術骨干在國內外的影響力還不夠,缺乏30-40歲之間的年輕教授,教師總體的科研戰斗力不強,團隊建設尚未形成較強的科研攻關能力同创娱乐官网,需進一步引進高層次人才帶動學科發展;四是學術成果精品不多,成果層次有待提高同创娱乐官网,缺乏重大國際合作項目,國家自然科學基金項目有待增強;五是缺乏國家級科研和教學成果獎,出版的學術著作和發明專利較少;六是研究生省優學位論文較為缺乏,培養質量有待進一步提高。  

三、十三五期間的發展目標  

 十三五期間,以獲批電氣工程一級學科博士點和控制科學與工程一級學科碩士點為主要建設目標同创娱乐官网,打造電力與新能源學科群,促進學科交叉,提升新能源、儲能等學科方向的水平,力爭將電氣工程學科建成為湖北省優勢學科,控制科學與工程學科建成湖北省重點學科(培育)。以創新創業為動力,秉承開放同创娱乐官网、包容、分享、感恩的文化理念,緊緊圍繞學科建設上層次、科研工作上水平、人才培養上質量同创娱乐官网、管理工作上效益四大目標,改革創新,銳意進取同创娱乐官网,責任到人,狠抓落實同创娱乐官网。主動適應國家水利電力行業及地方經濟社會發展需要同创娱乐官网,以系部調整為主線,以資源優化配置為突破口,以深化人才培養模式改革為重點,以提高人才培養質量為落腳點,積極推進學院內部組織結構調整與資源配置改革同创娱乐官网,采取研究方向、研究平臺、研究隊伍和研究生四統一的原則, 優化學科專業結構,著力增強學科實力,加強隊伍建設、提高人才培養質量、提升科技發展水平,進一步突出電力特色和加強自動化專業人才培養特色的建設同创娱乐官网。加強國家級虛擬仿真實驗教學中心的建設,拓展研究方向,盡快建成--動模數模實驗室。在大數據背景下優化育人環境、促進學院持續健康發展。

    (一)辦學規模

根據學校發展的整體要求,在考慮學生的規模、結構和辦學效益的前提下,本科生教育以穩定規模、提高質量為原則,努力提高學生學習能力、創新能力的培養;留學生教育要擴大招生范圍,碩士研究生教育要加大發展力度同创娱乐官网,博士生教育要力爭有所突破。2020年發展目標:以學科建設為先導同创娱乐官网,成功獲批電氣工程一級學科博士點授權,控制科學與工程一級學科碩士點授權。在校生總體規模達到4000人同创娱乐官网,其中本科生2600人同创娱乐官网,研究生1200人,留學生200人。

加強以電氣工程為主干學科,機械工程、材料科學與工程和計算機科學與技術為支撐學科的電力與新能源學科群的建設同创娱乐官网,使之成為湖北省優勢學科群同创娱乐官网,電氣工程學科進入國內學科評估排名前30%;使該學科群成為電力與新能源領域具有一流創新條件、培養一流創新人才同创娱乐官网、產生一流成果的優勢特色學科群和共性技術研發與人才培養的重要基地。

2030年發展目標:電氣工程學科綜合排名力爭至全國前15位;初步實現建成教學研究型學院目標;控制科學與工程學科獲批博士點同创娱乐官网。

(二)學科建設

聚焦我國電力和新能源領域的重大科技問題,積極面向學術前沿,面向電力經濟社會發展重大需求,面向高素質同创娱乐官网、強能力、應用型人才培養同创娱乐官网,積極探索學科群建設機制與保障措施同创娱乐官网,整合我校優勢力量,構建以我為主、優勢互補、資源共享、協同發展的多個學科集群發展體系。力爭2020年前電氣工程一級學科博士點授權,2030年獲控制科學與工程博士點。形成本同创娱乐官网同创娱乐官网、碩同创娱乐官网、博完整學科培養體系同创娱乐官网,電氣工程一級學科進入國內學科評估排名的前30%。

(三)科技發展

堅持頂天、立地、樹人的科研宗旨同创娱乐官网,加快建設科技創新體系,充分利用學科群的平臺同创娱乐官网、隊伍和成果的集群優勢,加強對學科前沿全球能源互聯網的研究,凝練新興研究方向。著力解決電力行業和新能源產業發展的重大關鍵技術問題,提升承擔重大項目的能力、集成創新能力和社會服務能力。加快推動協同創新和科技成果轉化,形成高水平原創性、應用性成果持續增長和轉化機制,以高水平科研支撐創新人才培養和學科發展同创娱乐官网。

(四)人才培養

以優先服務同创娱乐官网、優先支持、優先保障人才培養為原則,穩定本科教育規模,大力發展研究生教育,加快發展留學生教育。全面落實試點學院人才培養新模式,加強課程建設和教學信息化建設,推進綜合作業、工程師課堂的教學改革探索,提升學生發現問題、解決問題的能力。加強大學生創新創業教育,建立健全課堂教學、自主學習、指導幫扶、文化引領、創業模擬、科研訓練為一體的創新創業教育體系。

(五)管理工作

基于共識、共治同创娱乐官网、共享現代大學試點學院治理理念,構建多元主體、協商互動、制度規范、重心下移的治理格局。加強頂層設計和整體規劃,確立與學院發展目標相適應的系中心治理結構。完善學院系中心目標考核機制,進一步擴大系中心資源配置自主權同创娱乐官网;完善學院行政管理服務流程和規則,進一步促進工作簡化和業務創新。

四、十三五時期的發展任務

(一)學科建設

1同创娱乐官网、加強學位點建設同创娱乐官网,獲批博士學位授權點

以學位點合格評估工作為契機,以績效評價體制為指導,2016年完成電氣工程專業碩士學位點評估,2017年完成控制工程學位點評估和電氣工程學術學位點評估,并爭取電氣工程學科評估取得優良成績。2020年前獲批電氣工程一級學科博士點和控制科學與工程一級學科碩士點。2030年獲批控制科學與工程博士點。

2、凝煉學科新方向,提升學科競爭力

圍繞學科發展規劃和國家產業及行業需求,進一步凝練學科方向。

(1)電氣工程學科

在電力系統分析與控制方向,重點發展大規模電力系統多尺度并行計算方法、電力系統廣域保護與廣域控制、電網故障恢復及自動重構技術等研究領域;在水電站運行與控制方向重點發展水-電聯合優化調度運行與控制、水電站仿真同创娱乐官网同创娱乐官网、風電與抽水蓄能聯合調度運行的理論與方法等研究領域;在輸電線路工程與安全評估方向重點發展輸電線路工程基于多維信息的設計、運維狀態分析與安全評估同创娱乐官网、輸變電設備電磁場計算與絕緣評估等研究領域;在新能源微電網方向重點發展微電網全過程實時分析計算、新能源電力變換、新能源并網及協同優化控制、可再生能源消納及儲能技術、微網能量管理系統等研究領域。

(2)控制科學與工程學科

在控制理論與控制應用方向重點發展復雜系統的建模、分析與控制同创娱乐官网、電力系統建模與控制等研究領域同创娱乐官网;在檢測技術與自動化裝置方向重點發展智能化檢測儀表、多傳感器信號融合同创娱乐官网、新型大功率電源變流技術、控制系統的故障檢測與故障診斷等研究領域;在模式識別與智能系統方向重點發展智能信息處理技術、智能視覺及智能控制、大數據在電力系統中的應用等研究領域;在系統工程方向重點發展智能體系統建模及動態性能分析、非線性系統多重穩定性及應用、博弈論、決策理論及其應用等研究領域。

在已有特色研究方向的基礎上,開辟適應全球能源互聯網發展需要的新領域,培育具有鮮明電力與新能源特色的新興學科方向。通過上述特色方向的系列研究,使學科方向更加緊密地結合行業和地方經濟產業及地域特色,控制學科結合三峽大學能源裝備制造學科群的發展,產生一些有較大學術價值和實踐指導意義的研究成果,使學科相關研究水平位居省內先進行列,并在國內具有較大影響。至2020年將電氣工程學科建成為湖北省優勢學科,進入國內排名前30%,控制科學與工程學科建成湖北省重點學科(培育);至2030年力爭電氣工程學科進入國內排名前15位同创娱乐官网,提升學科綜合競爭力。

3同创娱乐官网、整合優勢資源,建成一流科研平臺

整合優勢平臺資源,大力提升現有學科平臺的層次同创娱乐官网,打造一流學科平臺。

2016年新建--動模實驗室;加強新能源微電網湖北省協同創新中心和湖北省微電網工程技術研究中心的建設,整合優勢資源,2020年獲批新能源微電網國家重點實驗室(培育)同创娱乐官网。

加強電氣工程國家虛擬仿真實驗教學中心和梯級水電站運行與控制湖北省重點實驗室建設,力爭2018年梯級水電站運行控制湖北省重點實驗室評估為優秀,力爭2020年獲批水電站運行與控制教育部工程技術研究中心。

整合控制科學與工程學科平臺,重點建設先進檢測與控制技術研究中心,2020年將其建成省級工程技術研究中心。

4)培養引進人才,匯聚一流學科團隊

通過培養與引進相結合,2020年培育IEEE Senior member 2人,培育IEEE Fellow 1人同创娱乐官网、優青1人;新增2—3名省中青年學科帶頭人,組建5個優秀團隊同创娱乐官网,力爭獲批省級創新團隊或群體2-3個;省級及以上人才工程人選有明顯增長同创娱乐官网同创娱乐官网,千人計劃、百人計劃力爭突破,新增楚天學者崗位2個、人選3人。博士生導師增加10人,到2020年同创娱乐官网,具有博士學位教師占教師總數的60%同创娱乐官网,具有國際教育背景的教師達到20%,師資隊伍整體水平明顯提高。

5)完善科研機制,培育一流科研成果

完善科研成果培育機制,十三五期間,獲批國家級科研獎勵1-2項;獲批國家級項目25項,科研項目總經費達1.2億元;發表A級期刊論文50篇,SCI期刊論文40篇以上;力爭ESI論文取得突破;出版學術專著4—5部,獲發明專利授權30項。

6)加強研究生培養同创娱乐官网,建立質量保障體系

十三五期間,建立完善的研究生培養質量保障體系;以課程體系優化和教學模式創新為重點,推進研究生課程建設和培養模式的改革,形成直碩和直博的研究生培養體系,培養博士研究生10人(含留學博士研究生1人);加強省級研究生工作站建設,提升研究生創新能力,獲省優秀碩士論文12篇。

(二)隊伍建設

1、優化教師隊伍結構

加大專任教師引進力度,保持教授同创娱乐官网、博士規模穩步增長,優化教師隊伍職稱同创娱乐官网、學歷同创娱乐官网、年齡和學緣結構。采取引進同创娱乐官网、培訓和培養相結合的方式,擴充教師隊伍規模;加強理論與實驗教師一體化建設同创娱乐官网。2020年,力爭學院教師隊伍總數200人同创娱乐官网,其中教授30人,具有博士學位教師比例達到60%,具有國際教育背景的教師達到20%。

2同创娱乐官网、培育高層次領軍人才

在全球分層次引進學科帶頭人和學科建設急需人才,在引進高水平的拔尖人才、打造高水平的創新團隊方面取得突破。培育IEEE Fellow 1人、優青1人;省級及以上人才工程人選有明顯增長同创娱乐官网,千人計劃同创娱乐官网、百人計劃力爭突破,新增楚天學者崗位2個、人選3人。

3、進一步完善教師優化崗位制度

革新教師專業職務聘任和晉升制度同创娱乐官网,精簡機構同创娱乐官网,優化崗位設置同创娱乐官网。以薪酬改革為突破口同创娱乐官网,打破傳統的職稱同创娱乐官网、崗位、崗貼壁壘同创娱乐官网,實施老人老辦法、新人新辦法、能進能出、能上能下崗位設置與聘用制度改革;實施以崗定薪,崗變薪變的職員制。2020年同创娱乐官网,力爭實現全員完全崗位聘任,實施管理人員全員職員制。

(三)人才培養

1、推進試點學院改革

立德樹人作為教育的根本任務,根據人才成長需求,全面落實試點學院人才培養新方案,實行校企對接同创娱乐官网同创娱乐官网、校所聯合、中外合作同创娱乐官网、以及跨學科聯合培養人才同创娱乐官网;做好智能電網信息工程新專業的建設及人才培養工作;完善一體化·五共同(校企共同確定人才培養目標、共同編制人才培養方案同创娱乐官网、共同實施人才培養過程同创娱乐官网、共同評價人才培養質量、共同保障人才培養條件)的運行機制;加強課程建設和教學資源的信息化建設同创娱乐官网,全面落實綜合作業、工程師課堂的教學探索,積極推進基于互聯網+”的人才培養模式改革,進一步開展本科生導師制的研究與實踐工作,提升學生發現問題、解決問題的能力同创娱乐官网。本科生培養小班化、個性化和國際化同创娱乐官网;提高本科生出國交換生的比例。研究生培養強化科教結合、產學融合,學術學位研究生培養以提高創新能力為目標,專業學位研究生培養以提升職業能力為導向。

電氣工程及其自動化專業進一步提高人才培養質量同创娱乐官网,2017年電氣工程通過中國工程教育專業認證;輸電線路工程專業加強與國內開辦同專業的高校合作,共同獲批輸電線路工程新專業;自動化專業以西門子聯合共建為契入口,進一步提高師生專業滿意度,2018年通過中國工程教育專業認證。

2020年,試點學院改革項目力爭獲批國家級教學成果獎,獲批省級教學成果獎一等獎1-2項;獲批輸電線路工程國家級實驗示范中心同创娱乐官网,輸電線路實踐實驗中心。

2同创娱乐官网、全面實施創新創業教育

建立健全課堂教學同创娱乐官网、自主學習、指導幫扶、文化引領、學科競賽同创娱乐官网、創業模擬、學科競賽、科研訓練為一體的創新創業教育體系,全面實施創新創業教育。依托大學生素質教育中心及學院各級實驗教學平臺,整合多方資源同创娱乐官网同创娱乐官网,構建無形中心、有形運作的創客中心同创娱乐官网。以創客中心為基礎,搭建創新創業平臺,傳播創新創業知識,優化創新創業機制,營造創新創業氛圍,建立創客培養體系同创娱乐官网。強化實踐育人,增大實踐性教學環節比重,加大綜合性同创娱乐官网、設計性、創新性實驗開出比例。推行本科生三早(早進課題、早進實驗室同创娱乐官网、早進團隊)育人模式;鼓勵教師科研成果四進(教師科研成果進課堂、進教材、進實踐教學同创娱乐官网、進畢業論文或畢業設計)教學模式。加強學生學術社團建設,支持學生從事科學研究和創新創業同创娱乐官网。

加大實踐育人支持力度。十三五期間同创娱乐官网,本科教學實驗室建設經費投入1220萬元,含智能電網信息工程專業實驗室220萬、傳感器實驗室60萬、單片機實驗室95萬、PLC實驗室70萬、微控制器實驗室15萬同创娱乐官网、電力電子實驗室60萬、水電站虛擬仿真實驗室150萬、高壓大廳550萬;學科競賽經費年投入不低于20萬元。2016年同创娱乐官网,獲批電氣工程湖北省實習實訓基地同创娱乐官网,使實踐育人力度實力增強。

3同创娱乐官网、優化人才培養運行機制同创娱乐官网,建立運行服務改革、管理保障運行的教務系統模式。探索兩個一體化(教學和學工一體化、研究生培養和本科生培養一體化)的人才培養質量保障體系,實施校內第三方質量監控和評估。

4、積極拓展留學生教育同创娱乐官网,力爭形成本同创娱乐官网、碩同创娱乐官网、博一體的留學生教育體系。十三五期間,電氣與新能源學院繼續發展電氣工程專業來華留學生本科學歷教育,并啟動留學生研究生招生及培養工作,推進留學生本科生、研究生貫通式培養。同時開展海外學員短期電力工程培訓。修訂完善留學生培養方案同创娱乐官网同创娱乐官网,適當壓縮畢業學分,按大電氣模式培養,完善通識教育同创娱乐官网、專業教育和素質拓展一體化的人才培養模式,加強校校合作、校企對接同创娱乐官网、以留學生就業為導向,考慮實施面向用人單位需求的訂單式培養模式。依托學院的創新創業管理中心,強化實踐育人,增大實踐性教學環節比重同创娱乐官网,加大綜合性、設計性、創新性實驗課程同创娱乐官网,創造條件鼓勵留學生參與各種類型的學科競賽,加強留學生創新創業教育。完善留學生教學委員會的教學督導工作,以及推進留學生教學研究工作同创娱乐官网。申報留學生教育的品牌專業、精品課程、教研項目,積極申報留學生教學成果獎同创娱乐官网。

完善留學生班主任以及導師制管理方式。加強留學生學生管理工作,在現有的學校留學生學生會基礎上,逐步建立學院留學生學生會,推行學生自主管理。建立畢業生跟蹤與質量反饋機制。根據畢業就業情況及反饋,及時調整培養方案和培養模式同创娱乐官网,力求培養出具有國際視野同创娱乐官网,通曉國際規則,具有國際適應力的的高級技術人才。

完善留學生教學以及管理的各類相關制度同创娱乐官网。

5、加強學風和考風建設

利用學院開發的APP同创娱乐官网,加強學生考勤,提高到課率;提高英語四同创娱乐官网、六級通過率,考研報考率和上線率同创娱乐官网,均提高5個百分點同创娱乐官网;降低考試違紀率。建議鼓勵學生報考雅思托竿从槔止偻??谡Z考試同创娱乐官网。

6、提高學生的綜合素質

抓好學生文體藝術活動、通過讀經典活動、演講比賽、辯論賽同创娱乐官网、社會實踐活動等,提升學生人文素質和綜合素質。特別是通過每年舉辦的籃球同创娱乐官网、足球、排球等競賽和學院田徑運動會同创娱乐官网,增強學生鍛煉意識,提高學生身體素質同创娱乐官网。建設學院學生事務管理中心,引導和推進學生積極參與學院管理。

7、加強對學生就業創業指導

進一步完善就業單位數據庫和畢業生信息庫(校友信息庫),加強與就業單位的聯系,做好畢業班學生就業的筆試和面試培訓工作,保持畢業生就業率在95%左右。積極鼓勵和引導學生創業,激發學生創業熱情。引導學生樹立正確的就業觀和擇業觀,樂于到基層、到邊遠地區建功立業同创娱乐官网。

(四)科技創新

1同创娱乐官网、加強科研環境和平臺建設

整合學院人同创娱乐官网、財同创娱乐官网、物資源,進一步匯聚隊伍,加強科研環境建設,在學院已驗收科研團隊基礎上建立若干研究中心,逐步形成各自穩定的研究方向和服務領域,成為電氣與新能源學院雙服務的名片和窗口同创娱乐官网。

大力加強現有科研平臺的建設和發展,力爭在十三五期間,建成新能源微電網國家重點實驗室(培育)水電站運行與控制教育部工程技術研究中心;將高壓、輸電線路工程等整合在一起,建成高電壓技術省級或電力行業重點實驗室;控制科學與控制工程學科建成先進檢測與控制技術省級工程技術研究中心。

2、積極開展科技制度建設

根據國家科技政策的變化同创娱乐官网,以學院電力與新能源學科群發展為導向,不斷修訂和完善學院科研成果獎勵、橫向項目管理、科研創新團隊建設同创娱乐官网、教師崗位設置與考核以及系(中心)目標考核等與科技有關的制度,促進學院科技管理工作規范化發展。

3、產出標志性科技成果

十三五期間同创娱乐官网,獲批1個國家級科研平臺;獲國家級獎勵1項,省部級一等獎2項(其中三峽大學第一完成單位1項);電氣設備檢測中心資質升級同创娱乐官网;電力勘測設計研究中心獲工程設計丙級資質;獲批國家級項目40項同创娱乐官网;發表A級期刊論文50篇、B級期刊論文100篇;獲國家級發明專利50項;培育優青1人。

4、著力推進科技成果推廣

以電力和新能源改革發展為契機,結合市場和行業發展需求,重點以學院聯合開辦的公司為平臺,產出一批自主知識產權的科研成果,通過吸引企業注資或鼓勵成果持有人創辦科技企業,積極進行產品推廣。

(五)文化建設

1、營造學院文化氛圍

著力宣傳社會主義核心價值體系的主要內容同创娱乐官网,把社會主義核心價值體系通過課程滲透到教學活動中同创娱乐官网;積極倡導全院師生踐行社會主義核心價值觀;努力營造開放同创娱乐官网、包容、分享、感恩的文化氛圍。

 加強師德師風教育,努力培養一批有堅定理想信念、有高尚道德情操、有扎實專業知識、有仁愛之心的教師隊伍。

2、加強學術文化建設景觀

進一步加強學術道德建設,營造求真、創新的學術環境和學術研究氛圍;按照四統一的標準進一步加強基層學術組織建設同创娱乐官网,促進學術交流。進一步規范師生學術道德,將學術道德教育納入到青年教師指導和研究生培養體系中,強化師生學術道德意識。

進一步加強學生科技文化活動。以創客中心建設和挑戰杯、西門子競賽、飛思卡爾競賽、大學生電子設計大賽、大學生建模比賽等為主要抓手,培養學生的科學素養和創新能力同创娱乐官网;以課程作業同创娱乐官网、綜合作業等手段,落實培養方案的改革和優化,提高學生的自學能力、創造能力和實踐能力同创娱乐官网。

3、加強文化建設

按照統一性加強學院各樓宇文化標識建設;建成示范性智能樓宇同创娱乐官网。建成高標準的電氣與新能源學院榮譽室。

4、培育文化精品工程

堅持辦好并積極推廣感恩電氣學子評選活動、愉婷志愿者服務隊現有品牌文化活動,建立文化建設品牌項目申報制度,開展文化建設優秀成果評選,注重發揮品牌活動的引領示范作用同创娱乐官网。

5、加強制度文化建設

建立和完善管理制度,推進依法治院和依規治院。堅持和完善學院兩代會制度,推進民主管理。

6、加強對外文化交流

加強與有電類學科國(境)內外高水平大學的交流與合作;擴大來華留學生生源國的范圍、擴大留學生招收類別和層次;選派優秀教師出國進修同创娱乐官网;物色高水平國內外教師來我院任教和講學同创娱乐官网;加強研究生、本科生出國實習、游學和交換。

7、進一步豐富學院教職工文化生活同创娱乐官网。

盡快建成學院職工之家,開展文藝、體育活動,不斷豐富教職工業余文化生活同创娱乐官网;堅持開展讀書活動,不斷豐富教職工精神文化生活;發揮黨員的先鋒模范作用,形成風清氣正的文化氛圍同创娱乐官网。

(六)黨的建設

1、加強兩級領導班子建設

配齊學院領導班子;優化班子組成人員;選拔1—2名能力較強、學歷較高的年輕人進入學院黨委會。加強系部中心班子執政能力建設。

2、加強干部隊伍素質和能力培養

落實黨委中心組學習制度;對處級領導班子持續開展三嚴三實教育培訓活動同创娱乐官网;堅決落實科級干部輪崗制度。

3、加強支部建設和黨員教育和培養

嚴格按照黨員發展程序,做好學院教師和學生黨員的發展工作;嚴格按照黨章加強對教師和學生黨員的紀律教育,充分發揮黨員的模范帶頭作用同创娱乐官网。

4、創新教職工和學生思想政治教育體系建設

切實加強學院師德師風建設,按照習近平總書記四有要求培養學院教師。按照中央16號文件精神不斷加強和改進學院大學生思想政治教育,堅持以學生為本、完善四位一體的育人模式;堅持按照培養方案實施素質拓展工程,大力開展創新創業教育;堅持開展學院精品文化活動、培育精品文化工程。

5、加強黨風廉政建設和作風建設

不斷推進和落實兩個責任建設同创娱乐官网;落實院系黨風廉政建設責任制。按照中央八項規定和省委六條意見、教育部紅七條等持續不斷加強黨員作風建設,加強學術道德建設。

6、加強宣傳,注重引導

充分利用各種媒體積極宣傳試點學院的改革和發展同创娱乐官网。加強學院典型事例,典型人物,典型經驗的宣傳報道,提高學院社會美譽度同创娱乐官网。

(七)治理結構

依據三峽大學章程同创娱乐官网,制定電氣與新能源學院章程,確立與學校、學院發展目標相適應的內部治理結構。

1、推進教授治院同创娱乐官网、教授治學

完善落實學院教授委員會、學術委員會和教學委員會的建設同创娱乐官网。學院重大發展與改革事項由教授委員會決策同创娱乐官网;健全完善學術治理體系同创娱乐官网,促進學術權力與行政權力的相對分離、相互配合同创娱乐官网、規范運行;進一步完善教學委員會建設同创娱乐官网,發揮教學委員會在人才培養中的重要作用。

2、優化收入分配體系

統籌學院教學、科研和社會服務等各方面工作,堅持向基層傾斜、維護基本公平同创娱乐官网、重點導向的分配原則,推進多勞多得、優勞優酬、同工同酬、向教學科研傾斜和向高水平成果傾斜的體制機制。強化績效評價體系,優化教學科研績效評價體系和教學科研業績獎勵管理辦法。

3、完善目標考核體系

根據學院發展需求,繼續優化學院目標考核體系,管理重心進一步向系中心下移,加大系中心在隊伍建設同创娱乐官网、學科建設、科學研究、人才培養和社會服務的職能,進一步擴大系中心在資源配置、人事和財務方面的自主權。探索以重大發展目標、年度發展計劃同创娱乐官网、重要專項事務為主要內容的督辦機制和問責機制。

4、完善民主監督管理

健全學院管理制度、議事規則與決策程序,完善監督檢查和責任追究制度同创娱乐官网。堅持分類管理,科學決策。堅持和完善信息公開制度,對事關師生員工切身利益、群眾關心的熱點問題的重大決策事項,采取多種方式聽取意見并公開決策過程。完善兩代會制度和學生代表大會制度,加強學生參與學院管理。

五同创娱乐官网、十三五時期的發展策略

以電力與新能源行業和三峽區域經濟發展需求為導向同创娱乐官网,以凝練學術研究方向為基礎,以學位點合格評估工作為契機,以立德樹人為理念,以績效評價體制為指導,重點加強電氣新能源學院的體制機制建設、學位點建設、優質資源建設、教師隊伍建設、科研能力建設和人才培養工作,至2020年獲批電氣工程一級學科博士點和控制科學與工程一級學科碩士點,將電氣工程學科建成為湖北省優勢學科,進入國內排名前30%同创娱乐官网,促進電氣工程和控制科學與工程學科的學科水平和綜合競爭力的提升。

(一)學科建設

1、圍繞需求同创娱乐官网,凝練方向。圍繞電力與新能源行業和三峽區域經濟發展需求,以凝練學術研究方向為基礎,培育壯大學科特色,提升學科綜合競爭力。

2同创娱乐官网、打造平臺同创娱乐官网,匯聚團隊。圍繞特色研究方向同创娱乐官网,集中優勢資源同创娱乐官网,積極構建科研創新平臺同创娱乐官网,提升科研平臺層次;加大人才引進和培養力度,加強學術創新團隊的建設,提高學術隊伍的創新能力和科學研究水平,不斷提升學科的核心競爭力。

3、提升科研能力,加強人才培養。加快建設科技創新體系同创娱乐官网,充分利用學科的平臺、隊伍的集群優勢,提升科研團隊承擔重大項目的能力和集成創新能力,培育標志性成果;積極探索人才培養模式的改革,不斷提升人才培養能力和社會服務能力同创娱乐官网。

(二)隊伍建設

在學校全球招聘人才的大前提下,堅持采取引進、培養、穩定、借智、優化相結合的方式加強師資隊伍的建設,走出去有的放矢地招攬人才,請進來有重點地指導工作,確保教育教學同创娱乐官网、科研工作的順利進行。

1、加大人才引進力度。

通過千人計劃、百人計劃、各類人才工程努力創造條件,吸引高職稱、高學歷人才充實師資隊伍同创娱乐官网。堅持高起點、高標準的師資錄用原則同创娱乐官网,注意新進教師的來源分布,進一步增大教師隊伍中985、211高校的比例,使教師隊伍的來源結構更趨合理,團結協作與創新能力更強,且各具風格。

2、強化教師培訓,提高隊伍素質。

進一步完善教師培訓機制,從思想道德和業務水平兩方面提出總體培養目標同创娱乐官网,分專業制定和落實階段性師資培養計劃。促進教師培訓工作規范化、制度化同创娱乐官网。

3、穩定教師隊伍。

堅持事業留人、感情留人同创娱乐官网、待遇留人同创娱乐官网。通過完善和落實師資隊伍建設的政策和措施,根據學院事業發展狀況,大力改善教師的學習、工作和生活條件。注重強化競爭機制,加強師資隊伍崗位管理,優化人才配置。實行教師崗位聘任制,堅持按需設崗同创娱乐官网,擇優聘任,嚴格考核的用人原則。在分配制度上,實行崗位制,將分配與業績掛鉤同创娱乐官网,體現優勞優酬,不勞不得的原則;將分配與考評考核掛鉤,體現高效、公平原則。

4、抓好師資隊伍梯隊建設同创娱乐官网同创娱乐官网。

以學科專業建設為龍頭同创娱乐官网,加大對重點學科的學科帶頭人、學術帶頭人、中青年骨干教師的支持力度,建立優秀人才脫穎而出的環境和氛圍,著力構建具有相當水平的,由學科帶頭人、學術帶頭人、中青年骨干教師三個層次組成的學術梯隊。加大特聘教授、楚天學者的聘請工作力度同创娱乐官网,采用多種靈活機制落實其工作內容,帶動學科建設工作邁上新臺階。

5、提升教師隊伍的國際化水平。加大鼓勵教師海外訪學、短期培訓、攻讀學位的力度,讓更多的教師具有留學進修經歷。鼓勵支持教師在國內外語高校進行語言培訓,并對學院需要進行全英文授課的教師進行集中培訓,提升我院教師的英語水平和專業水平。學院可出臺一定的政策鼓勵老師通過自學方式提高英語水平。

配合學校實施的青年教師成長計劃同创娱乐官网,做好我院的青年教師國際化能力提升計劃,著力幫助青年教師提升國際交流能力,為青年教師成長創造良好的環境。

(三)人才培養

1同创娱乐官网、加大教學改革的力度。不斷探索符合新世紀的本科同创娱乐官网、研究生、留學生人才培養模式同创娱乐官网,切實圍繞學校文化引領戰略、創新人才培養模式、全面提升學生綜合素質同创娱乐官网,以適應現代社會發展的需要;加快學科建設同创娱乐官网,優化專業結構,制定切實可行的學科建設和發展目標,促進全院學科建設、教學、科研、學術整體水平的提高同创娱乐官网。

     2、結合各專業特點和優勢,積極推進課程體系、教學內容和方法、教學管理制度等方面的改革。依據新的培養目標要求,不斷改進各專業培養計劃同创娱乐官网,進一步完善教學計劃和教學大綱,把素質教育全面貫徹到整個教學過程中。

3同创娱乐官网、隨著研究生教育規模不斷擴大同创娱乐官网。要加強研究生教育管理工作,建立和完善研究生管理體制機制,建立嚴格的教學檢查制度,對研究生的品行表現、學業成績、教學科研能力、學位論文等進行綜合評定同创娱乐官网,確保培養質量穩步提高。

(四)科技建設

發展定位:以需求為導向同创娱乐官网,搶抓我國十三五大力發展裝備技術和實施互聯網+戰略,電力行業發展特高壓、能源互聯網,三峽大學著力發展能源學科群的機遇,在新理論同创娱乐官网、新方法、新技術方面取得突破,解決關鍵科學問題同创娱乐官网,解決行業、企業關鍵科學技術難題同创娱乐官网。

 1.明確科研方向

1)新能源消納與高效電力電子變換技術

2)智能配電網

3)輸變電技術及裝備

4)電氣工程虛擬仿真(含電力系統動模)

5)電力勘測設計

6)先進檢測技術與自動化裝置

2.增強團隊建設

整合學院人同创娱乐官网、財、物資源,在學院已驗收科研團隊基礎上建立若干研究中心,尋求校外智力支持,統一規劃部署同创娱乐官网,協同合作、突出特色。

力爭優青取得突破。

3.培育大成果

以新能源微電網為背景同创娱乐官网,謀劃綜合研究大項目,加大科研成果整合力度,加強科研成果的國際化認可度,力爭國家級獎勵方面取得突破。

  4.搞好大服務

加強與三峽集團的深入融合,以湖北五大發電集團為核心做好電力行業服務工作,擴大成果轉化力度,鼓勵創辦科技型企業。加強校企合作,做實做強并有效利用產學研基地。

六、十三五時期的保障措施

(一)加大學科建設投入同创娱乐官网,提升學科綜合實力

預計投入學科建設經費5000萬元,通過以下措施,進一步提升學科綜合實力:

1、加強組織領導,完善學科管理體制同创娱乐官网。成立以院長為組長的學科建設領導小組,全面負責、協調學科建設工作。施行學科首席負責人制度,全面把握學科的總體發展方向,負責建設規劃的長期目標和階段性目標的實施,確保重點學科建設取得新突破同创娱乐官网。

2、加強學位點動態評估,獲批博士學位授權點。成立學位點動態評估領導小組和工作小組,以研究生學位授權點合格評估為契機,以三峽大學學位授權點合格評估指標體系為指導,結合我院電氣工程研究生培養特色,圍繞電氣工程一級學科博士點和控制科學與工程一級碩士點的建設,堅持以評促建,以評促改的原則同创娱乐官网,對我院電氣工程學位授權點進行全面檢查和動態評估,提升研究生培養質量。

3同创娱乐官网、進一步凝練學科方向,提升學科綜合實力。學院圍繞新能源及分布式發電、電網安全運行和電力裝備的智能控制及制造等領域的需求,進一步凝練學科方向,注重多學科交叉融合,協同解決電力行業和新能源產業發展的重大關鍵共性技術問題,優先發展電力系統分析與控制、梯級水電站運行與控制、輸電線路工程與安全評估同创娱乐官网、新能源微電網、控制理論與控制工程,模式識別與智能系統同创娱乐官网,檢測技術與自動化裝置,系統工程理論等特色方向;在已有特色研究方向的基礎上,開辟適應全球能源互聯網發展需要的新領域,培育具有鮮明電力與新能源特色的新興學科研究方向。

4、加強優質資源的建設,打造一流學科平臺。通過多渠道同创娱乐官网,加大學科建設經費投入同创娱乐官网,圍繞學科重點研究方向同创娱乐官网,合理規劃和整合優質資源,著力提高學科平臺層次,培育國家級重點實驗室和工程技術中心,打造一流學科平臺。

5同创娱乐官网、加強學術梯隊建設,打造高水平學術隊伍。進一步完善團隊人員的管理與激勵機制,充分調動科研機構和科研團隊成員的積極性。注重加快學科帶頭人、學術骨干的培養,在每個學科方向上形成穩定的研究隊伍。

6、加大標志性成果培育力度同创娱乐官网。進一步完善獎勵制度,加大重大成果的獎勵力度,尤其是頂尖期刊論文和國家級獎項等標志性成果。設立出版基金,激勵教師撰寫高水平成果。重視教學改革方面的探索,積極申報省級、國家級精品課程及教改項目。

7同创娱乐官网、注重內涵發展,培養創新型人才同创娱乐官网。立德樹人為根本,制訂完善的人才培養計劃,形成人才培養創新機制同创娱乐官网。重點是碩士研究生培養同创娱乐官网,不斷探索和改革培養方法:推行優秀碩士學位論文培育制度;鼓勵研究生參與國家級和省級課題的研究;完善現有的學生學術論壇和學術報告模式,活躍碩士生的科研氣氛;設立專項經費,資助研究生在高水平刊物上發表的學術論文。

(二)增強教師隊伍建設,提升師資隊伍水平

1、不斷提高教師的政治思想素質和職業道德水平同创娱乐官网,積極引導教師樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀;激勵教師增強職業責任感,教書育人,為人師表。

2、把青年教師的培養作為師資隊伍建設的戰略重點,認真落實青年教師的崗前培訓制和青年教師導師制、助課制同创娱乐官网,為青年教師和新上崗教師過好教學、科研關奠定良好基礎。

3、建立健全師資培養、培訓機制,制定科學的、切實可行的師資培養計劃,提高中青年教師的學歷層次。通過國內外訪問學者、骨干教師進修班同创娱乐官网、專題進修等形式提高骨干教師的科研能力和學術水平。通過到企業、設計院等掛職鍛煉培養雙師型教師。

4、通過慕課等現代教育技術培訓,提高教師現代教學技術手段的能力。

(三)全面提高人才培養質量

1同创娱乐官网、加強課程建設。強調主講教師注意更新教學內容,改革教學方法同创娱乐官网同创娱乐官网。使課程體系具有科學性,教學內容具有實用性、先進性同创娱乐官网,能夠體現本課程的最新成果和發展動向,符合社會經濟發展的需要同创娱乐官网。積極推進課堂教學手段的更新,不斷提高教學效果和教學水平。改革考試形式、內容和方法,提高試卷命題水平同创娱乐官网同创娱乐官网,嚴格考風考紀,實施教考分離,基礎課程全部實行統一考試。

2、加強教材建設。優先選用國內外優秀教材,鼓勵教師結合學科的最新發展編寫高水平的教材進行教學,重點解決研究生教育各門課程的教材建設工作;引進一批外文原版教材同创娱乐官网,推動雙語教學;保持教材的先進性和相對穩定性。

3同创娱乐官网、完善教學管理制度。加強教學委員會的監督和指導同创娱乐官网,建立學院、專業責任人、課程責任人多級教學質量負責體系,確保教學質量穩步提高。建立教師教學質量檔案,教學質量和考評結果同创娱乐官网,作為教師晉職、考核、評優、計酬的主要依據之一。

4、加強實驗室建設和實驗室教學管理,強化實踐性教學環節,完善開放性創新性實驗室的運行機制。結合系同创娱乐官网、專業、學科布局的調整同创娱乐官网,進一步理順關系,提高實驗室利用率和實驗室資源共享率。改革實驗課教學內容和教學方法,吸收最新科研成果和教學成果。提高實驗室教師和教輔人員的技術水平和管理水平。

(四)加強學科平臺建設,提高科研學術水平

1.加強規劃組織實施

學院科研辦公室負責本規劃的具體實施,各系(中心)、各科研平臺、團隊和群體要依據本規劃,結合自身實際,突出各自特色同创娱乐官网,做好科研任務的分解和落實同创娱乐官网。

2.加強規劃實施的銜接協調

在規劃實施中,要注重與國家、地方、學校的相關科技規劃和政策比照銜接同创娱乐官网,重視與經濟社會發展需求和行業產業發展需要相協調同创娱乐官网。強化規劃對年度目標任務和各類科研計劃同创娱乐官网、獎勵申報的統籌安排和指導,確保規劃提出的各項任務能落到實處。

3.加強規劃評估和動態調整

建立規劃評估制度和動態調整機制,通過定期評估,分析規劃的實施進展情況,對本規劃提出的重大任務分解后同创娱乐官网,要定期對執行情況進行檢查評估,為科技規劃的動態調整提供參考依據。

4.加強科技管理的基礎性工作

強化科研項目同创娱乐官网、成果信息的統計評估工作,提高科技信息服務能力,為科技工作的戰略決策和管理提供支撐同创娱乐官网。

(五)加強黨建和思想政治工作,確保實現學院發展目標 

1、加強學院領導班子的思想建設同创娱乐官网、組織建設和作風建設同创娱乐官网。深化干部制度改革,加強干部隊伍廉政建設,增強干部隊伍的服務意識。培養和造就一批政治過硬、業務水平高同创娱乐官网、年富力強的基層干部隊伍。

2、進一步加強思想政治工作,增強全院教職工的凝聚力和團結協作精神,強化全院教職工的育人意識,為實現學院十三五規劃目標提供有效的思想保證。

3、進一步加強組織建設同创娱乐官网,充分發揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;加強政治學習同创娱乐官网,自覺運用三嚴三實要求指導工作;切實加強黨委對學院改革發展的領導同创娱乐官网,保證學院正確的辦學方向。

展望未來同创娱乐官网,任重而道遠。面對新發展、新變化、新常態,我們必須站在學科發展的前列,敢于面對困難同创娱乐官网,善于解決矛盾,堅持改革創新,堅持解放思想、實事求是同创娱乐官网同创娱乐官网,加強學習,積極探索同创娱乐官网,不斷積累新的實踐經驗,不斷創造新成果,確保實現我院十三五規劃目標。

 

 

 

                                            201512

 

 

 

                                      

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